"Jestem przekonany, że każdy zespół w tradycyjnie zorganizowanej firmie (...) powinien dostarczyć niezaprzeczalnych dowodów, że tylko on jest w stanie dostarczyć tak wysokiej jakości usług.
Firma, prowadząc swoją działalność, ma prawo i obowiązek korzystania z najlepszych źródeł kompetencji"
Tom Peters
Korzyści ze współpracy
Przekazanie administracji kadrowo-płacowej poza strukturę organizacji pozwala na:
- skoncentrowanie się na podstawowej działalności firmy,
- ograniczenie ryzyka,
- zwiększenie poufności i bezpieczeństwa danych osobowych i finansowych,
- dostęp do aktualnej wiedzy i rozwiązań z zakresu prawa pracy,
- obniżenie kosztów związanych z zatrudnieniem pracowników do obsługi kadr i płac,
- korzystanie z doradztwa w zakresie standardów i najlepszych praktyk w obszarze HR.
Copyright by Roswell 2007